人事助理

1、协助人事主管负责单位力资源招聘与培训工作

2、根据单位整体发展规划目标组织展单位力资源现状调查做力资源需求、供给预测拟草单位力资源度、月度招聘计划经审批执行招聘计划

3、建立员工招聘渠道确保满足力资源需求

4、根据招聘计划任务组织现场招聘安排应聘员初试、测评、复试、体检及报岗

1、根据力资源规划组织展员工内部竞聘工作满足管理员需求

6、展员工培训需求调查设计相关培训课程拟草员工度、月度培训计划经审批组织实施

7、展新员工岗前(入职)培训与职员工培训工作

8、收集整理各部门培训计划并计划与组织程进行建议或指导